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做座大环境不景气纸厂老板仍然坚持为员工加薪

发布时间:2021-10-14 23:17:33 阅读: 来源:旋塞阀厂家

大环境不景气,纸厂老板仍然坚持为员工加薪

大环境不景气,加上一例一休政策,让企业主与劳工锱铢必较、争议不休,中国台湾宜兰县兴中纸业董事长王信丰主动站出来,帮薪资偏低的员工加薪,幅度从2.5%至3%;王信丰另一个企业宜联钢铁也跟进,两家公司近500名员工受惠加薪,成为幸福企业员工小确幸。

提升低薪者生活品质

县府劳工处上周拜访兴中纸业,董事长王信丰表示,从民营化后,15年来因营运状况不佳,员工都没有调薪,低薪的劳工维持生活相当困难,决定从7月起,主动帮薪资较低的员工加薪。

王信丰同时也是中国台湾更生保护会宜兰分会主委,经营宜联钢铁多年,不久前再接手兴中纸业(由公营事业中国台湾中兴纸业股份有限公司改组民营)董事长一职初期的电子拉力机都有指针和图表记录器。

宜兰县政府劳工处长黄玲娜表示,这也是继薛长兴工业股份有限公司后,宜兰县这3年来,第2家主动大规模为员工加薪的企业。

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王信丰表示,加薪难免对公司的财务状况造成压力,只要有能力,照顾好员工是企业主应该做的事情。

黄玲娜说,整个中国台湾经济景气不是很好,加上一例一休,很多企业主抱怨人事成本大幅度增加,但王信丰董事长却能善尽企业家,用心照顾员工,让人敬佩。

黄玲娜并表示,中国台湾已经低薪很久,当企业有赚钱时,就应该给流血流汗、努力帮老板卖命赚钱的基层员工更多的鼓励,虽然劳基法没有明订红利的比例,即使不发也没有罚则,但这是企业主的良心,因此她也要呼吁企业主,愈是善待劳工,劳济南实验机厂冲击实验机在平常生活操作进程中工一定会为公司更加拼命。

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